育儿及怀孕资源
支援学生家长
A&移动商务致力于为怀孕和育儿的学生创造一个无障碍和包容的环境.
第九条保护和便利
妊娠及相关情况
第九条禁止基于性别的歧视, 包括怀孕和性别骚扰, in employment, 教育项目和活动. 这包括对怀孕学生的骚扰和歧视, childbirth, false pregnancy, termination of pregnancy, or lactation, 以及任何相关的医疗状况或康复.
A&由于怀孕和/或相关情况，移动商务将提供合理的住宿. 大学将允许学生在自愿的基础上参加任何单独的和可比较的项目或活动. A&移动商务还将允许员工自愿休假, 确保哺乳空间的可用性, 维持申诉程序，以便迅速和公平地解决有关性别歧视的投诉.
第九条规定学校(1)为怀孕或有相关疾病的学生提供支持措施;(2)允许怀孕的学生恢复到怀孕前的学业和课外状态.
Lactation
A&移动商务将允许学生和员工合理休息哺乳. 大学将保证提供干净的, 哺乳的私人非洗手间空间，遮挡视线，不受干扰. 禁止基于哺乳期或相关医疗状况的歧视.
Lactation Rooms
Request an Accommodation
如欲申请与怀孕有关的住宿，请填写 怀孕住宿申请表格.
有关育儿，怀孕或相关条件的信息，请联系 Jaci Fulton, 学生倡导和支持主任, 学生权益和支持部, Halladay学生服务大楼, Room 107. Her phone number is 903.468.8132. You may also contact [email protected].
以下是根据第九条提供的合理便利的非详尽清单:
- Excused absence
- 频繁上厕所
- 经常休息走动
- Separate table and chair
- 有限的化学品接触
- 允许突然离开教室
- No prolonged standing
- 临时残疾人停车场
- 不要举起超过十磅的东西
- 允许在课堂上吃/喝
- Excused for tardiness
- 灵活的作业截止日期
- 替代性的课堂参与(i.e. online, (无论是现场直播还是录音)，原因是无法获得新生儿(大约六周大)的托儿服务。
- 旷课(最多两个长学期)
寻求住宿的学生, 与怀孕有关的调整或请假需要提供学生的医生/医疗提供者的正式文件. 这封信必须包括请假的日期和一份声明，说明缺席被认为是医疗上的必要和/或其他信息，以支持需要调整或住宿.
文件可以提交:
- Via email to [email protected] 并在主题栏中注明“怀孕文件”. 在邮件的正文中包括你的名字和账号.
- In-person. 将您的文件材料带到麦克道尔工商管理大楼的大学道德与合规办公室, Ste. 113, 2008大学博士，商业，得克萨斯州75428.
有疑问或认为自己受到歧视的学生, harassment, 鼓励与性骚扰/基于性别的不当行为和/或相关报复联系 Amanda Berry，民权管理员/第九条协调员:
大学道德与合规办公室
圣麦克道尔工商管理大楼. 113
2008大学大道，商业TX 75428
903.886.5998
[email protected]
Contact Us
- 负责学生事务的副校长兼教务长
- 903.886.5171
- [email protected]
- 麦克道尔工商管理大楼296室